Begleitung der Transformation in neue Arbeitswelten

New Work! Das Zaubermittel für den Wandel von klassischen Arbeitsstrukturen und -methoden in eine zukunftsorientierte Arbeitswelt?

Das neue Verständnis von Arbeit als Ausdruck des gesellschaftlichen Wandels in der Welt der Globalisierung und Digitalisierung erfordert einen Changeprozess hin zu einer flexiblen Auffassung von Arbeit. Die größte Herausforderung in diesem Prozess ist der Faktor Mensch.

Freiheit, Selbständigkeit und Teilhabe an der Gemeinschaft, diese Grundwerte der New Work sind nicht per Knopfdruck in die Arbeitswelt etablierbar.

Den Weg des Wandels zu begleiten, Rollen und Methoden zu erarbeiten, Verhaltensweisen zu reflektieren, darin sehe ich meine Aufgabe bei der Begleitung von Changeprozessen “mit Blick von Außen”.